بسیاری از افراد به راهنمای استخدام پرستار در منزل جهت استخدام و انتخاب درست پرستار برای مراقبت و نگهداری از سالمندان و کودکان نیاز دارند. شرایط زندگی افراد بایکدیگر متفاوت است، اما با مطالعه راهنمای استخدام پرستار در منزل، می‌توان بهترین انتخاب پرستار در تهران و سایر شهرها را داشت. در حقیقت برای استخدام پرستار سالمند و استخدام پرستار کودک نیاز است که الویت‌های مختلف خود را مشخص کنید تا با مراجعه به مراکز معتبر، پرستار متخصص را انتخاب کنید. اما قبل از آن، نیاز به یک راهنما دارید تا در زمان کوتاهی اطلاعات مفیدی به شما ارائه کند. برای اینکه با راهنمای انتخاب پرستار مناسب آشنا شوید تا انتهای متن همراه ما باشید.
اهمیت راهنمای انتخاب پرستار مناسب
با توجه به اینکه بسیاری از افراد شرایط نگهداری از کودکان و سالمندان خود را ندارند، از این‌رو ترجیح می‌دهند که نگهداری و مراقب را به پرستار‌های حرفه‌ای بسپارند. در نتیجه برای اینکه بتوان بهترین انتخاب را داشت، باید از راهنمای استخدام پرستار استفاده کرد. انتخاب پرستار برای خانواده‌هایی که سالمند یا کودک بیمار دارند با حساسیت‌های بیشتری همراه است. زیرا این افراد شرایط خاص دارند و بهتر است که گزینه‌های مختلف را در نظر گرفت تا با توجه به الویت‌ها و شرایط موجود، بهترین گزینه پرستاری را انتخاب کرد. در حقیقت مهم است که پرستار به وظایف خود مسلط باشد و با مسئولیت پذیری کامل نگهداری از کودکان و سالمندان را بر عهده گیرد.
شرایط و مهارت‌های پرستاران در منزل
پرستاری در منزل یکی از شغل‌های مهمی است که نیاز به تخصص و صبر و حوصله دارد. اگر شما هم می‌خواهید پرستار در منزل استخدام کنید، نیاز است که از قبل، درباره راهنمای استخدام پرستار در منزل اطلاعاتی داشته باشید. مهارت‌های پرستار یکی از مهم‌ترین ویژگی‌هایی است که باید به خوبی بررسی شوند. در حقیقت کودکان و سالمندان بیشتر زمان خود را با پرستار در منزل سپری می‌کنند. از این‌رو مهم است که پرستار شرایط کافی برای نگهداری و مراقبت از این افراد را داشته باشد. اما پرستار در منزل چه ویژگی‌ها و مهارت‌هایی باید داشته باشد؟
در راهنمای استخدام پرستار، مهارت‌های پرستار در منزل به دسته‌بندی‌های مهارت‌های ارتباطی و مهارت‌های نگهداری تقسیم می‌شوند که عبارتند از:
- توجه به کودک یا سالمند هنگام صحبت کردن
- مهارت خوب گوش دادن به صحبت‌های افراد
- استفاده از لحن و کلمات مناسب
- برخورد دوستانه همراه با لبخند‌های واقعی
- استفاده از زبان بدن در ارتباط گیری
- خلاقیت
- دارای صبر و حوصله
- همراهی کودک یا سالمند برای انجام فعالیتهای روزانه
باید هنگام مصاحبه تمام ویژگی‌های بالا را در نظر داشته باشید و با عجله تصمیم‌گیری نکنید.
مراحل استخدام پرستار در منزل
با به‌کارگیری راهنمای استخدام پرستار می‌توانید از انتخاب پرستار در تهران و راهنمای استخدام پرستار در منزل بهره‌مند شوید. هنگام استخدام پرستار باید به مراحل مختلفی توجه کنید که هر یک به تنهایی باعث می‌شوند تا انتخاب مناسبی داشته باشید. دقت کنید که پرستار برای شرایط خاص با حساسیت‌های مختلف استخدام می‌شود. در نتیجه اگر شما از پرستار در منزل برای نگهداری بیمار خود استفاده می‌کنید نیاز است که مراحل استخدام را متناسب با شرایط بیمار خود طی کنید و الویت‌های مختلف را در نظر بگیرید. اما به طور کلی مراحل استخدام پرستار در منزل به شرح زیر هستند.
تعیین نیازهای بیمار
اگر برای سالمند یا کودک بیمار خود، نیاز به استخدام پرستار دارید، باید ویژگی‌هایی از پرستار را در نظر بگیرید که متناسب با نیازهای بیمار شما باشد. به طور مثال: سالمندی که بیماری خاص دارد، مراقبت بیشتری احتیاج خواهد داشت و باید پرستار از قدرت بدنی بالایی برخوردار باشد تا جابه‌جایی سالمند برای او راحت باشد. همچنین مسئولیت‌پذیری برای عدم فراموشی مصرف داروها اهمیت زیادی دارد.
تحقیق و جستجوی پرستاران
قبل از هرگونه اقدام برای انتخاب پرستار و استخدام آن باید جستجوی زیادی انجام داد. زیرا پرستار فردی است که بیشترین زمان را در کنار کودک و سالمند شما سپری می‌کند. برای اینکه بهترین پرستار را انتخاب کنید، نیاز است که تحقیقات کاملی درباره سوابق پرستاری، نوع تخصص، سوابق کیفری و میزان رضایت کاربر‌های قبلی داشته باشید.
مصاحبه و انتخاب پرستار
با تمام گزینه‌های خود مصاحبه کنید تا در نهایت پرستار متناسب با نیازهای خود را استخدام کنید. در راهنمای استخدام پرستار، نیاز است که گزینه‌های مختلف بررسی شوند تا در آینده مشکلاتی برای کودک یا سالمند شما رخ ندهد. شاید حساس‌ترین مرحله استخدام پرستار در منزل مصاحبه با پرستار باشد، زیرا باید با دقت زیاد این کار را انجام داد و به طور کامل درباره انتظارات خود توضیح داد.
تعیین قرارداد و شرایط کاری
تعیین قرارداد و توضیح درباره شرایط کار، آخرین مرحله از استخدام پرستار در منزل است. بعد از گذراندن مراحل مختلف، باید درباره شرایط کاری از جمله: تعداد روزهای کاری، تعطیلات، زمان شروع و پایان کار، نیازهای درخواست کننده، میزان حقوق دریافتی و شرایط مختلف دیگر صحبت کرد. همچنین در نهایت با بستن قرارداد، شروع فعالیت را مشخص کرد.
چالش‌های انتخاب پرستار در منزل
اگر نیاز به راهنمای استخدام پرستار دارید، به طور حتم با چالش‌های مختلفی درباره انتخاب پرستار در منزل مواجه شده‌اید. برای اینکه بتوانید از چالش‌های مختلف عبور کنید، نیاز است که درباره راهنمای استخدام پرستار در منزل توضیحاتی را بدانید که مهم‌ترین آن‌ها به شرح زیر هستند:
- تمرکز بر رفتارهای غیربالینی: همانقدر که رفتارهای بالینی اهمیت دارند باید به نحوه ارتباط‌گیری و مدیریت مشکلات رخ داده هم توجه داشت.
- پرسیدن سوال: برای اینکه با روحیات و تجربات پرستار آشنا شوید، از او سوال‌های درست و مختلف بپرسید تا با نحوه پاسخگویی بتوانید به شخصیت کاری او پی ببرید.
- عدم عصبانیت هنگام مصاحبه: در برخی از مواقع ممکن است که نظرات شما با پرستار متفاوت باشد، در این چالش بهتر است که خونسرد باشید و عصبانی نشوید بلکه ریشه تفکرات پرستار را بررسی کنید.
- اعلام وظایف پرستار: برخی از خانواده‌ها تحت تاثیر کلام و نحوه ارتباط‌گیری پرستار قرار می‌گیرند و فراموش می‌کنند که وظایف پرستار را به خوبی به او اعلام کنند. قبل از اینکه استخدام پرستار را به مرحله نهایی برسانید، لیست کاملی از وظایف و شرایط نگهداری سالمند و کودک خود فراهم کنید.
- اهمیت به مهارت‌های پرستار: مهم است که مهارت‌های پرستار را بدانید تا متناسب با الویت‌های خود برای استخدام پرستار اقدام کنید. در نتیجه باید هنگام مصاحبه از چالش پرسش درباره مهارت‌ها هم گذر کنید.
وظایف پرستار در منزل
راهنمای استخدام پرستار در منزل برای تمام افراد به عنوان یک الگو است و باید قبل از استخدام پرستار به آن توجه ویژه‌ای داشت. در بخش وظایف پرستار در منزل باید توجه کنید که پرستاری استخدام شود که متناسب با نیازهای شما مهارت‌های کافی داشته باشد و در برابر انجام وظایف مسئولیت‌پذیر باشد.
در حقیقت پرستار در منزل با توجه به برنامه‌ریزی‌های از قبل تعیین شده، فعالیتهای خود را انجام می‌دهد، اما مهم‌ترین وظایف و مسئولیت‌های پرستار در منزل عبارتند از:
- مراقبت و نگهدای از سالمند یا کودک
- اهمیت به برنامه غذایی و مصرف دارو در صورت بیماری کودک و سالمند
- بررسی و ارزیابی وضعیت بیماری کودک یا سالمند تحت مراقبت
- تعویض لباس و توجه به علائم بیماری پوستی سالمند و کودک بیمار
- ارائه خلاقیت برای ایجاد سرگرمی و بازی
- نظارت و همکاری در انجام فعالیتهای روزانه کودک یا سالمند
- ارائه آموزش‌های مختلف به اطرافیان برای زمان‌های عدم حضور پرستار کنار سالمند یا کودک
- همکاری با پزشک متخصص، فیزیوتراپ یا کار درمانگر
این موارد جزو مهم‌ترین نکاتی هستند که باید در لیست وظایف پرستار باشند تا افراد تحت مراقبت، احساس خوبی داشته باشند. البته که مراکز درمانی و پرستاری با این وظایف آشنا هستند و هنگام ارجاع پرستار این موارد را یادآوری خواهند کرد.
استخدام پرستار در منزل برای چه افرادی اهمیت دارد؟
افرادی که سالمند یا کودک بیمار دارند و در بیشتر مواقع در کنار عزیز خود نیستند، به استخدام پرستار در منزل بیشتر اهمیت می‌دهند. اگر پرستاری از سالمند یا کودک برای مراقبت‌های بعد از عمل‌های سنگین باشد، نیاز است که پرستار وظایف خود را به خوبی انجام دهد تا مشکلات مختلف رخ ندهد.
در حقیقت پرستاری در منزل برای افراد مختلفی اهمیت دارد که این افراد در دسته‌بندی زیر قرار می‌گیرند:
- افرادی که عمل‌های سنگین کرده‌اند و نیاز به مراقبت دارند.
- کودکانی که والدین در کنار آن‌ها نیست.
- سالمندان و کودکان با بیماری‌های خاص که نیاز به مراقبت دارند.
اما مهم‌ترین وظایف پرستار برای مراقبت از این افراد چه مواردی هستند؟
وظایف و ویژگی‌های پرستار سالمند – راهنمای استخدام پرستار
هنگام استخدام پرستار سالمند نیاز است که به طور دقیق درباره وظایف و ویژگی‌های آن صحبت کرد. سالمند با شرایط خاص روبه‌رو است و این افراد به طور معمول توانایی انجام فعالیتهای روزانه خود را ندارد، از این‌رو از پرستار استفاده می‌شود. مهم‌ترین وظایف پرستار سالمند عبارتند از:
- هم‌صحبتی با سالمندان
- کمک به انجام فعالیتهای بدنی بیشتر
- کمک به رعایت بهداشت فردی سالمند
- انجام امور نظافتی منزل
- مصرف دارو
- داخل و خارج شدن از رختخواب
- حمام کردن
- آماده کردن وعده‌های غذایی
- رفت و آمد به خارج از منزل
- پیگیری شرایط پزشک و نوبت‌های حضور
همچنین ویژگی‌هایی برای پرستار سالمند باید در نظر گرفت که مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از:
- دارای صبر و حوصله
- مسئولیت پذیر
- وقت شناس
- مهربان
- دارای قدرت بدنی بالا
- خلاق
- گذراندن دوره‌های آموزشی پرستاری
نداشتن ویژگی‌های بالا توسط پرستار تجربه پرستاری را برای بیمار و پرستار تلخ خواهد کرد.
وظایف و ویژگی‌های پرستارکودک
کودک هم جزو افرادی است که در برخی از مواقع نیاز به پرستار خواهد داشت. کودکانی با والدین شاغل و کودکانی که بیماری‌ها خاص دارند، هر دو به پرستار کودک احتیاج خواهند داشت. فرقی ندارد شرایط کودک به چه صورت باشد، مهم این است که هنگام استخدام پرستار کودک، وظایف او مشخص شده باشد و متناسب با آن بهترین عملکرد را از پرستار مشاهده کرد. اما وظایف کلی پرستار کودک عبارتند از:
- اطمینان از ایمنی کودک
- کمک به کودک برای انجام فعالیتهای روزانه مانند: لباس پشیدن، استحمام، دستشویی و موارد دیگر
- عوض کردن پوشک
- آماده کردن بطری شیر و غذای کودک
- آماده‌کردن غذا و میان وعده
- مصرف به موقع داروها و مکمل‌های کودک
- ایجاد سرگرمی و بازی با کودک
- اهمیت به انضباط کودک
همچنین هنگام استخدام پرستار کودک، باید ویژگی‌های مختلفی مانند: مهربانی، خلاقیت، صبور بودن، متخصص و مسئولیت‌پذیر بودن را در پرستار مشاهده کرد.
وظایف و ویژگی‌های پرستار بیمار
برخی از مواقع ممکن است که پرستار برای مراقبت از بیمار استخدام شود. سن بیمار فرقی ندارد، مهم این است که بتوان با مراقبت‌های ویژه و به موقع، بیماری را بهبود داد.
از مهم‌ترین وظایف پرستار بیمار این است که انگیزه و روحیه به بیمار دهد تا هرچه سریع‌تر، بیماری بهبود پیدا کند. از طرفی هم تمام وظایف محول شده برای کودک و سالمند پرستار باید در مراقبت از بیمار هم انجام شود. در نتیجه مهم‌ترین وظایف پرستار بیمار در کنار سایر وظایف گفته شده عبارتند از:
- اطلاع از گزارش‌های پرستاری
- بررسی منظم وضعیت بیمار (دمای بدن، اندازه گیری فشار خون و کنترل وضعیت تنفسی)
- تمیز کردن زخم بستر بیمار
- انجام تزریقات، تمیز کردن و پانسمان زخم‌ها
- یادآوری به موقع مصرف داروها
- ایجاد انگیزه و روحیه به بیمار
- توجه به دستور تغذیه و رژیم غذایی بیمار
- احترام به بیمار
- آرام سازی محیط فیزیکی
- کنترل دما و نور و سر و صدای محیط
همچنین صبر و حوصله و آموزش دیدن پرستار بیمار جزو مهم‌ترین ویژگی‌های پرستار بیمار است که باید هنگام استخدام به آن توجه ویژه داشت. به طور کلی ویژگی‌های پرستار بیمار عبارتند از:
- توانایی مهارت ارتباطی
- شنونده خوب بودن
- علاقه و تمایل قلبی به پرستاری از بیمار
- دارای قدرت ابتکار و خلاقیت
- توان جسمی مناسب
- مهارت‌های عملی بالا
- توانایی جلب اعتماد بیمار
- توانایی تصمیم‌گیری در شرایط بحرانی
- توانایی حفظ آرامش
- مهربان و دلسوز بودن
بهتر است پیش از اقدام به استخدام جهت سنجش ویژگی‌های پرستار، یک دوره آزمایشی برگزار کنید و تمام رفتارهای پرستار را بسنحید.
نکات مهم در هنگام مصاحبه برای انتخاب پرستار مناسب در منزل
برای اینکه بتوانید در انتخاب پرستار در تهران و سایر شهرها موفق عمل کنید، نیاز است که نکات مهم هنگام مصاحبه پرستار در منزل را جدی بگیرید. این نکات به شما کمک می‌کنند تا در کمترین زمان، بهترین انتخاب را داشته باشید. در حقیقت نکات مهم هنگام استخدام پرستار مناسب در منزل شامل: بررسی نیازها، همکاری با مراکز معتبر، بررسی سوابق، ارزیابی مهارت مراقب‌ها، نظارت توسط ارائه دهنده خدمات، سنجش مهارت برقراری ارتباط، عدم سوسابقه و سایر مهارت‌های لازم است. با توجه به این موارد می‌توان در زمان کوتاهی بهترین عملکرد را از پرستار انتظار داشت.
بیشتر بخوانید:
به طور کلی راهنمای استخدام پرستار در منزل به شما کمک می‌کند تا بهترین پرستار را برای کودک، سالمند و بیمار استخدام کنید. از این‌رو مهم است که به نکات گفته شده دقت داشته باشید و از مراکز معتبر پرستاری بهترین خدمات را دریافت کنید. مرکز پرستاری سلامت اول در تلاش است که با ارائه بهترین پرستار‌ها، خدمات ارزنده‌ای را ارائه کند. اما اگر سوال یا ابهامی دارید که در این متن به آن اشاره نشده است،کافی است که در انتهای همین مطلب و در قالب کامنت با ما در ارتباط باشید. کارشناس‌های پشتیبان و مشاوره‌های ما در زمان کوتاهی به سوالات شما پاسخ خواهند داد و برای انتخاب پرستار در تهران به شما کمک خواهند کرد.
سوالات متداول:
- برجسته‌ترین ویژگی‌های یک پرستار چیست؟
مهارت، صبر و حوصله و توانایی برقراری ارتباط
- چرا از پرستار استفاده کنیم؟
اگر برای مراقبت‌های ویژه و نگهداری از سالمند و کودک با چالش روبه‌رو هستید بهتر است که از پرستار استفاده کنید.
- استخدام پرستار برای چه افرادی توصیه می‌شود؟
افراد بیمار هستند، کودکانی که والدین شاغل دارند و سالمندانی که شرایط مراقبت از خود را ندارند.
- مهم‌ترین نکته هنگام مصاحبه با پرستار چیست؟
اعلام انتظارات، وظایف و بررسی سوابق کاری و کیفری پرستار
- مصاحبه از پرستار معرفی شده از مراکز بر عهده کیست؟
افراد می‌توانند به صورت جداگانه با پرستار مصاحبه کنند.
- استخدام پرستار در منزل از مراکز بهتر است یا به صورت خصوصی؟
استفاده از خدمات مراکز پرستاری قابل اعتمادتر هستند.
- دریافت سوپیشنه پرستار بر عهده چه کسی است؟
به طور معمول مراکز معتبر پرستاری قبل از معرفی پرستار به افراد، گواهی سوپیشینه را از پرستار دریافت می‌کنند.